> Bedrijfstelefonie > Het nieuwe werken > De mens

De mens, collega of werknemer  staat centraal in het Nieuwe Werken. Bij bedrijven die het nieuwe werken hebben omarmt bepalen de medewerkers zelf hoe, waar en wanneer zij werken. Uiteraard wél binnen de afspraken die hierover worden gemaakt. Omdat collega's de ruimte krijgen hun werk zelf in te richten, vinden ze sneller een balans tussen werk en privé.

Leiderschap is niet alleen voorbehouden aan managers, maar een taak van iedereen. Elke medewerker is coach en adviseur. Hij wórdt niet gecontroleerd, maar controleert zichzelf. En inspireert collega's om steeds beter te presteren.

Bij dit vertrouwen hoort een andere manier van werken. Omdat gegevens altijd en overal digitaal beschikbaar zijn, zitten onze collega's niet meer vast aan een werkplek. Maar kunnen ze thuiswerken, in de trein, in de tuin. Ook voor de samenwerking met anderen hoeven ze niet naar kantoor. Dat kan via internet, bijvoorbeeld in een virtueel team.

Deze nieuwe manieren van samenwerken en communiceren, versterken het gevoel van verantwoordelijkheid. Maar vragen ook om een andere werkomgeving. Onze mensen gaan naar kantoor om te ontmoeten, kennis te delen, op te laden. Dat gaat het beste in een werkomgeving die praktisch en efficiënt is, maar vooral uitdagend en inspirerend.